Система анализа данных для ООО «Тимбермаш Байкал»

Ситуация

ООО «Тимбермаш Байкал» является ведущим региональным поставщиком специализированной техники, включая дорожно-строительную, карьерную, лесозаготовительную и сельскохозяйственную на территории Сибирского федерального округа, Республики Бурятия и Забайкальского края. Филиалы компании находятся в разных городах России, обеспечивая наличие дилера даже в удалённых населённых пунктах.

В целях повышения эффективности аналитической работы компания столкнулась с необходимостью создания системы, которая позволит собирать, анализировать и представлять данные в одном месте, облегчая процесс аналитики и отчётности для всех уровней в структуре компании. Ранее клиент работал в разрозненных системах, что требовало ручной обработки данных и создавало препятствия при подготовке аналитических отчетов.

Решение

Команда «Девелоники» из ГК Softline отвечала за аналитическую часть проекта, а Softline Digital занималась общей архитектурой решения, интеграцией и внедрением хранилища данных. Для достижения полного функционала системы изначально был создан проект с ограниченными возможностями. Инженеры из Softline Digital провели тщательный анализ данных, процесса их обработки, хранения и трансформации с целью разработать аналитическую систему, которая сможет интегрироваться с другими системами заказчика. Особое внимание было уделено интеграции BI-решения с внутренней шиной клиента.

Результат

По завершении внедрения системы заказчик получил инструмент сбалансированных показателей, который позволяет эффективно собирать, анализировать и визуализировать историческую и актуальную финансовую информацию о поступлении денежных средств, выпуске продукции, уровне рентабельности, дебиторской задолженности и другие важные показатели. Стало возможным сравнение показателей по разным временным периодам, подразделениям компании и даже индивидуальным сотрудникам, что значительно упростило процесс принятия управленческих решений и повысило оперативность бизнес-процессов. Клиент планирует дальнейшее развитие системы, в том числе подключение новых пользователей и добавление новых показателей для усиления контроля и мотивации сотрудников.